如何經(jīng)營管理集約化牛羊場？
來源：中國養(yǎng)殖網(wǎng) 編輯：佚名 更新于：2017-5-23 閱讀：
集約化牛羊場的經(jīng)營管理主要包括人力資源管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理三大方面，其中每一方面又分為很多小類，下文就具體講述集約化牛羊長的經(jīng)營管理！
一、人力資源管理
1、勞動(dòng)組織與人事管理
2、崗位培訓(xùn)
集約化牛羊養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)性比較高，員工上崗前必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)。技術(shù)員、飼養(yǎng)員、擠奶工在上崗前需要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，考核合格后，方能上崗。在崗人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)新的發(fā)展。
3、員工管理
員工管理包括員工的招聘、員工福利以及處理員工之間的關(guān)系等。良好的員工關(guān)系能增強(qiáng)規(guī)模羊場的經(jīng)濟(jì)效益。羊場應(yīng)盡可能地給員工提供舒適、安全的工作條件、休息條件和生活條件。整潔的環(huán)境有利于保持工人的工作熱情。如羊場通風(fēng)較差、室內(nèi)空氣污穢等，不僅影響生產(chǎn)，也直接影響員工的健康。羊場同時(shí)應(yīng)該注意安全問題，嚴(yán)防隱患發(fā)生。
4、勞動(dòng)經(jīng)營形式
勞動(dòng)形式包括生產(chǎn)責(zé)任制、承包責(zé)任制、股份合作制
5、勞動(dòng)職責(zé)
勞動(dòng)職責(zé)包括場長（經(jīng)理）職責(zé)、畜牧管理主管的職責(zé)、獸醫(yī)主管職責(zé)、畜牧技術(shù)人員主要職責(zé)、獸醫(yī)技術(shù)人員的職責(zé)、飼養(yǎng)人員的職責(zé)、人工受精人員職責(zé)
6、勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資制、浮動(dòng)工資制、聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬、獎(jiǎng)金和津貼。
7、行為素質(zhì)
熱愛企業(yè)，熱愛本職工作，熱愛勞動(dòng)、積極為羊場做貢獻(xiàn)。勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，肯動(dòng)腦筋，努力提高文化、科技和業(yè)務(wù)素質(zhì)。講究公德美德，團(tuán)結(jié)友愛，熱情互助，分工協(xié)作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、工作積極主動(dòng)、努力完成任務(wù)、并積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映生產(chǎn)中存在的問題和為企業(yè)的發(fā)展提出合理化建議。遵紀(jì)守法，抵制不法行為。能夠勇于承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)，敢于批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)（講究方式）和宣傳領(lǐng)導(dǎo)，敢于檢舉和匯報(bào)（包括對(duì)上級(jí)）損害國家、企業(yè)、個(gè)人利益的人和事，敢于同壞人壞事作斗爭等。艱苦奮斗，增收節(jié)支，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。生活有規(guī)律并善于節(jié)制，能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間、作息制度。
8、行業(yè)規(guī)范
�、� 進(jìn)場必須穿專用工作服。專用工作服要經(jīng)常清洗，并用紫外線燈照射、高溫煮沸或用化學(xué)性消毒劑浸泡消毒。接觸病羊后應(yīng)更換工作服。
�、� 注重個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤修剪指甲，防止病原在身上藏匿。工作時(shí)，不吸煙，不吃東西，防止病從口人。
�、� 在工作中一旦身體的某個(gè)部位受傷，要迅速壓擠出傷口內(nèi)的血液，用清水把傷口沖洗干凈后涂擦碘酊，再用消毒紗布包扎。
